Taiwán sigue aprendiendo en la contratación laboral de inmigrantes

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Inmigrantes protestan ante las nuevas cláusulas abusivas de los intermediarios laborales taiwaneses. (Foto: RTI)

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En el año 2016, el Gobierno derogó la impopular “cláusula de explotación”, es decir, el artículo 52 de la Ley de Servicio de Empleo que establece la obligatoriedad de salir de Taiwán 1 día cada tres años para los trabajadores inmigrantes. La derogación pretendía ahorrar a estos trabajadores los altos honorarios de los intermediarios y devolverles su libertad para cambiar de empleador. Sin embargo, tres años después, aunque ya no hay altos honorarios por intermediación, aparecen otras figuras como la “tasa de compra de trabajadores”: si estos deciden cambiar de empleador o si la empresa para la que trabajaban echa el cierre, deberán pagar al intermediario entre US$2000 y US$2600. El Ministerio de Trabajo deberá seguir solucionando estos problemas.

Más detalles aquí en Plaza Pública.

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