En un año, se registran más de 25000 querellas laborales en todo Taiwán. Muchos trabajadores que las interponen pertenecen a capas económicamente desfavorecidas. Si las disputas judiciales no se resuelven con más celeridad, los gastos por retrasos se convertirán en el clavo que cierre el ataúd de los trabajadores. El Yuan Judicial ha venido promoviendo un borrador de Ley de Conflictos Laborales por el que se abrirán salas para casos laborales en los juzgados con el fin de dar salida rápida a los procedimientos legales requeridos en estos casos.
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