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El 43% de las mujeres trabajadoras no querrían casarse ni tener hijos

  • 09-05-2014
  • Editor

Los datos de la Dirección General de Presupuesto, Contabilidad y Estadísticas señalan que más del 50% de las mujeres taiwanesas trabajan, y muchas de ellas, luego del parto deciden regresar al puesto de trabajo.  

La consultora de recursos humanos 1111 el día 9 publicó un informe sobre el estrés laboral de las madres trabajadoras, que superan un promedio de 76 puntos, y en caso de que deban mantener la casa sola, este índice se eleva a 86 puntos; por ello, el 43% de ellas expresaron que si pudieran elegir de nuevo, optarían por no casarse o tener hijos.  

Muchas de las madres trabajadoras consultadas sienten que no cuentan con suficiente tiempo para acompañar a los hijos en su crecimiento, y algunas eligen tener su propio emprendimiento que les permiten tener horarios más flexibles.

El ejecutivo de la consultora 1111 Henry Ho dijo lo siguiente: “La fuerza de trabajo femenina es importante para el sector empresarial. Como el gobierno ha expresado que la baja tasa de natalidad conforma uno de los problemas que aquejan a la seguridad nacional, será necesario ofrecer medidas concretas que ayuden a mejorar el entorno laboral de las mujeres”.

  

De acuerdo a las encuestas, entre los motivos de permanecer en el mercado laboral luego de casarse, se deben a que desean compartir los gastos familiares, conservar la independencia económica; y también quieren mantenerse actualizadas. Las mujeres que han dejado de trabajar por la familia y luego regresan al mercado laboral reciben un sueldo promedio de 25 mil dólares taiwaneses, 15 mil dólares taiwaneses menos que aquellas que nunca han dejado. Al mismo tiempo muchas mujeres casadas no optan por cargos que requieran mayores responsabilidades ni horas extras de trabajo.

RTI

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