Estudio: las madres ganan un 32% menos que los padres en Taiwán

  • 02-05-2021
  • RTI en español
Estudio: las madres ganan un 32% menos que los padres en Taiwán
Las mujeres, sobre todo las madres, ganan mucho menos que los varones, padres, en Taiwán (Foto: captura de vídeo)

Un reciente estudio llevado a cabo en Taiwán muestra que los padres ganan, de media, mucho más dinero que las madres. Este es solo uno de los muchos retos a los que se enfrentan las madres, sobre todo si dejan su empleo para cuidar de los niños.

“El entrevistador me dijo que era muy mayor. Querían alguien que se acabase de graduar en la universidad”. Se llama Evelyn y se enfrenta a la discriminación por su edad. A lo mejor no lo parece, pero tiene casi 50 años y más de 10 de experiencia en ventas de grandes almacenes. Ganaba unos NT$40,000 (unos US$1,400). Dejó su trabajo durante tres años para cuidar de su hijo, pero ahora tiene muchos problemas para retomar su carrera.

Evelyn dice que ha sido muy difícil encontrar una buena oportunidad de trabajo.

Cuando le preguntan si se arrepiente de haber dejado su empleo, responde afirmativamente. Pero por entonces, su familia la necesitaba. Tenía que estar con su hijo, que pasaba por una etapa rebelde, y admite que todo esto la ha afectado.

Un reciente estudio de una agencia de trabajo ha descubierto que el 32 % de las encuestadas creen que su carrera está limitada por su sexo. Las madres alcanzan el porcentaje más alto: un 38 %. Existe una gran disparidad con los sueldos, sobre todo una vez que se entra en el matrimonio. Los padres ganan de media NT$50,000 (unos US$1,800) mientras que las madres solo ganan NT$34,000 (US$1,200).

La agencia laboral 1111 dice que muchas mujeres hacen sacrificios por sus familias, por ejemplo dejar su trabajo. Esto afecta a su experiencia y a sus ingresos. Sugieren que las parejas discutan sus opciones, y si las mujeres deciden dejar su empleo, deberían continuar mejorando sus capacidades para que puedan tener más oportunidades y facilidades de regresar a la vida laboral.

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