El mercado laboral afronta una persistente escasez de mano de obra, a pesar de que el cuarto trimestre suele ser una temporada baja para la búsqueda de empleo. Según una encuesta reciente, el 94 % de las empresas tienen planes de contratación antes del Año Nuevo Chino, marcando un récord en los últimos 9 años. Además, el salario promedio se acerca a los 40 000 dólares taiwaneses, alcanzando un máximo en los últimos 11 años.
Una encuesta de la agencia laboral Yes123 revela que el 93 % de los trabajadores considera cambiar de trabajo antes del Año Nuevo Chino, alcanzando un récord en 11 años. Aquellos que planean cambiar de trabajo esperan un aumento salarial promedio de 8198 dólares taiwaneses, y las industrias más populares para el cambio son la tecnología, la hostelería y las finanzas, ocupando los tres primeros lugares respectivamente.
En el ámbito empresarial, el 94 % de las empresas tienen planes de contratación antes del Año Nuevo Chino, con un salario promedio de 39 115 dólares taiwaneses, cerca de los 40 000, representando un aumento de 989 dólares taiwaneses en comparación con el año anterior y estableciendo un nuevo máximo en 11 años. El impulso para adelantar las contrataciones se debe a la escasez continua de mano de obra y a la preparación anticipada para la posible oleada de renuncias después del año nuevo, creando así un mercado laboral activo incluso durante la "temporada baja".
